![\"\"](\"http:\/\/www.tvcnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/TORRE-Medium.jpg\" "\\"TORRE")
\nA trav\u00e9s de un comunicado de prensa enviado por la Secretar\u00eda de Recursos Humanos y Gabinete el\u00a0Municipio de Tornquist inform\u00f3 que el aumento de la escala salarial para los empleados comunales se definir\u00e1 de la siguiente manera: 5% de incremento en el mes de marzo y 5% de incremento en junio (con lo cual se llegar\u00e1 al 10% antes del cobro del medio aguinaldo de julio), totalizando en el primer semestre del a\u00f1o el 10,25%. La suba continuar\u00e1 en el mes de octubre, cuando se otorgar\u00e1 un 8% de aumento, para totalizar 19,07%, siempre aplicado al b\u00e1sico de los empleados, con el objetivo de tambi\u00e9n beneficiar a los jubilados.
\n\u00a0\u00a0 Asimismo, queda de manifiesto la voluntad del Departamento Ejecutivo de otorgar una mejora en los ingresos de los empleados, teniendo en cuenta que el incremento significar\u00e1 un d\u00e9ficit de 3.863.000 pesos.
\n\u00a0\u00a0 Con el primero de los aumentos, propuesto para el presente mes, el sueldo b\u00e1sico para el ingresante, por 30 horas de trabajo, llegar\u00e1 a 2.202,96 pesos.\u00a0 Comparativamente con otros municipios de la regi\u00f3n circundante, Tornquist se encuentra entre las comunas con mejores sueldos para este segmento. Por ejemplo, en Saavedra se abona 1.972 pesos por 31 horas de trabajo; en Coronel Rosales 1.661,30 y en Coronel Dorrego 1.765,79.
\n\u00a0\u00a0 En las reuniones tripartitas realizadas, el Gremio de Empleados Municipales solicit\u00f3 un 30 por ciento de aumento durante el presente a\u00f1o, distribuido de la siguiente manera: 12% en enero, 10 de junio y 8% en septiembre, n\u00fameros que son imposibles en la actualidad, dado que producir\u00edan un d\u00e9ficit de 11.044.746,85 pesos.
\n\u00a0Secretar\u00eda de Recursos Humanos y Gabinete<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"